Trwa ładowanie...
Przejdź na
Michu
|
aktualizacja

Media donoszą o skandalicznych kulisach pracy w RMF FM. Pracownicy skarżą się na MOBBING

80
Podziel się:

Onet ujawnił szokujące informacje dotyczące tego, jak ma wyglądać praca w RMF FM. Według relacji pracowników rozgłośni, były dyrektor informacji Marek Balawajder, rzekomo znęcał się psychicznie nad podwładnymi.

Media donoszą o skandalicznych kulisach pracy w RMF FM. Pracownicy skarżą się na MOBBING
Skandaliczne warunki pracy w RMF FM (East News)

Przemocowe zachowanie, nadużycia i seksizm - to tylko część zarzutów, które padają pod adresem Marka Balawajdera. W poniedziałek Onet opublikował tekst, w którym przedstawiono, jak ma rzekomo wyglądać praca w RMF FM. Informatorzy twierdzą, że problem miał dotyczyć nie tylko Balawajdera, ale także Tadeusza Sołtysa, prezesa stacji.

W moim odczuciu Tadeusz Sołtys był o wiele gorszy. Wydaje mi się, że on doskonale wie, że krzywdzi ludzi i jeszcze sprawia mu to przyjemność - mówił Filip. Oczywiście imiona informatorów zostały zmienione.

Marek Balawajder w ogniu krytyki. Poważne zarzuty pracowników

Rozmówcy Onetu opisali, w jaki sposób miał zwracać się do nich Marek Balawajder.

W 2015 r. pojechaliśmy nagrywać audiobooka z Agatą Dudą. Przed nagraniem zadzwonił do mnie Balawajder i zapytał, czy jestem wilgotna i podniecona, bo to pierwszy wywiad z pierwszą damą. Często pozwalał sobie na seksistowskie żarty. Kiedyś usłyszałam: "Co ty taka niewyspana? Spałaś, czy się ruch**aś?". Innym razem powiedział do mnie: "Będziecie zap*****lać jak Żydzi w getcie, a tobie jeszcze każę nosić opaskę na ramieniu" - twierdziła jedna z dziennikarek.

Obozowe metafory i porównania miały być często wykorzystywane przez byłego szefa informacji.

Raz mieliśmy dyskusję z Markiem o organizacji pracy. Mówiliśmy, że są problemy i chaos. Marek ironicznie stwierdził, że jak to, przecież wszystko działa. "U nas jest jak w Auschwitz. Ci do gazu, ci nie do gazu" - ironizował nasz szef informacji - powiedział były pracownik stacji.

Stosunek Marka Balawajdera do podwładnych miał być karygodny. Kiedyś w rozmowie z jednym z pracowników były szef informacji RMF FM ponoć miał wyjawić, że jego zachowanie wynika z gniewu, któremu musi dać ujście.

Chodziło o wyżycie się na podwładnym. Kiedyś Balawajder wytłumaczył mi to w przypływie szczerości. Powiedział, że "on też dostaje z... i musi się na kimś wyżyć". Poradził, że ja też mogę się na kimś wyładować. Podał konkretne nazwiska - przekazano.

Do przełomowego momentu w rozgłośni miało dojść w kwietniu 2023 roku. Wówczas do stolicy przyjechali Marek Balawajder i Tadeusz Sołtys. Wtedy to obaj panowie mieli indywidualnie rozmawiać z dziennikarzami o warunkach pracy. Spotkanie przebiegło w tak fatalnej atmosferze, że tuż po nim niektórzy pracownicy postanowili poskarżyć się na warunki w pracy.

Marek Balawajder odpowiedział na zarzuty

Onet próbował skontaktować się z Tadeuszem Sołtysem. Ten jednak nie odpowiedział na pytania dziennikarzy. Głos w całej sprawie zabrał jednak Balawajder, którzy zaprzecza oskarżeniom.

Prawdziwy wysyp skarg i zarzutów pojawił się dopiero po przeprowadzonej przeze mnie ocenie pracy Działu Informacji, która nie była, mówiąc oględnie, korzystna dla kilku dziennikarzy - stwierdził Balawajder.

Komisja wewnętrzna oraz niezależna kancelaria prawna rozpoznały te skargi i nie znalazły podstaw do postawienia mi zarzutu mobbingu. Pragnę w tym miejscu nadmienić, że ponad 80 osób związanych z Działem Informacji RMF FM i innymi Działami RMF FM podpisało się pod pismem stanowiącym stanowczy sprzeciw wobec formułowanych wobec mnie zarzutów - podsumował.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
pudelek.pl
KOMENTARZE
(80)
🙈🙈🙈
miesiąc temu
Znacie jakies miejsce pracy w Polsce gdzie nie ma lizusow ze wsi, psychopatycznego szefa, mobbingu i gdzie jest pewnosc zatrudnienia? Wlasnie mnie zwolnili po 3 latach nie podajac przyczyny. Korpo w Wawie.
WTH
miesiąc temu
Radio Mobbing i Fakty ?
Hjnkikol
miesiąc temu
Kiedyś to było, w sensie lata 90, dość wyróżniające się radio. Audycje były na luzie, pełne humoru, wszystko pachniało świeżością na tle innych stacji. Dziś zostały z tego tylko reklamy i konkursy. Gorzej nawet niż Polsat.
Jolka
miesiąc temu
Durczok powinien być dla wszystkich przykładem anty szefa. Co później sie stało wszyscy wiedzą. Ale najwidoczniej nikt z Rmfu itp nie odrobił lekcji...
Jadzia
miesiąc temu
Uuu kolejna aferka gdzie winny jest niewinny .
Najnowsze komentarze (80)
Majka
miesiąc temu
Nie wiem jak było w tym konkretnym przypadku, ale jestem w stanie wczuć się w położenie ofiar, bo też pracowałam w dużej firmie, gdzie szef dopuszczał się mobbingu. Po latach niszczenia zdobyłam się na odwagę i z pomocą kancelarii Lilianny Skiby z Warszawy złożyłam pozew w sądzie. Wywalczyłam odzyskanie dobrego imienia i odszkodowanie.
Ohyda
miesiąc temu
Słuchałam głównie ze względu na fakty ekonomiczne , niestety też coraz mniej ciekawych informacji. Ci goście prowadzący poranną audycje są mega żenujący. Cały czas wspominają o prezesie i swoim wydawcy, a do tego straszne ich żarty to straszne suchary. Serio źle się tego słucha...
Jerzyk7
miesiąc temu
Teraz wychodzi, tam zawsze tak było , od początku
siedzainarzek...
miesiąc temu
i ci wszyscy biedni dziennikarze nie mogli sie zwolnic.... right.... a swistak siedzi
Cola
miesiąc temu
Szefowie czasami zapominają, że firma to ludzie. Bez tych ludzi, nawet najlepszy menadżer nic sam nie zrobi. Zasada jest jedna. Szanuj ludzi bez względu na stanowisko i rodzaj pracy. Jak ktoś tego nie rozumie to jest wentyl i tyle.
Joanna
miesiąc temu
W Kwadracie te się podobno skarżyli… i co po zmianie dyrekcji nadal się skarżą
Karolina
miesiąc temu
Po twarzach widać że źli i przemocowi ludzie. Takie słowa o podtekscie seksualnym są przemocą seksualna. Kiedy zaczną być karane na równi z gwałtem? Mnóstwo osób jest aseksualna i to może zaburzyć ich poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Według mnie jest to molestowanie seksualne. Mój dziadek cała swoją karierę zawodową był ceo jednej z największych korporacji dóbr luksusowych na świecie i zawsze powtarzał ze na wizerunek firmy która zarządza największy wpływ ma poczucie komfortu i radości w pracy dla pracowników niższego szczebla. Zawsze traktował z szacunkiem panie sprzątające, sprzedawców, a nie tylko dyrektorów i radę nadzorcza. To była jedyna korporacja która w dobie kryzysu zyskała wzrost. Dziadek wiedział jak mądrze zarządzać i dla niego takie obelgi i nadużycia były niedopuszczalne. Obrzydliwy jest sposób zarządzania w Polsce.
Kkr
miesiąc temu
Przestałam mieć dobre zdanie o tym radiu gdy mazurek u stanowskiego pokazał prawdziwe oblicze, po takiej akcji rzetelne media by mu podziękowały ale tu cisza i przyzwolenie.
hhhh
miesiąc temu
Sołtys yyglada i ma gesty jak Kajetan Poznanski.
Mojika
miesiąc temu
Pracowałam w RMF FM dawno temu. Do dzis pamietam Tyczynskiego wymachujaxego wielkim gumowym czlonkiem i klnącym na ludzi. Soltys, Prezes Kazio niegdys, Miszczaki itd itd - alkohol, przemoc, wyzywanie sie na innych, poniżanie. Przykre.
Gosc
miesiąc temu
Ale dlaczego teraz, kiedy ten gość nie jest ich szefem. Trzeba było być odważnym wtedy. Te „niezależne” media.
Były pracowni...
miesiąc temu
W Polsce w większości firm na wyższych stanowiskach tryglodyci, którzy czerpią radość z gnębienia i upokarzania tych pod nimi.
NIESTETY
miesiąc temu
Kultura pracy, kultura wobec ludzi, uprzejmość, awansowanie pracowników według rzeczywistych zasług, zastępowalność - pasują do polskiego rynku pracy jak siodło do krowy.
matka i naucz...
miesiąc temu
Nawet dyrektorki przedszkoli stosują mobbing,bo myślą ,że są wielkie. Trzeba o tym pisać i mówić,bo wszędzie jest złe traktowanie pracowników.
...
Następna strona