Nowy właściciel TVN boryka się z gigantycznym długiem. Zwolniono już 30 osób

Jeszcze niedawno informowano o pożegnaniu grupy czołowych dyrektorów oraz ośmiu menedżerów wyższego szczebla z WBD i Paramountu. Najnowsze cięcia objęły segment gier. Pracę straciło co najmniej 30 osób, przede wszystkim z zespołów Skydance Interactive oraz Paramount Games.

ZOBACZ: Nowy właściciel TVN ogłasza zmiany. Pracownicy dostali maila. "Wszyscy jesteśmy w szoku"

Informacje o redukcjach potwierdzili dotknięci nimi pracownicy w mediach społecznościowych. Rebecca Vessal, starsza inżynierka odpowiedzialna za rozgrywkę w Skydance Interactive, napisała w serwisie LinkedIn:

Większość mojego działu gier w Skydance została dziś zwolniona. Mnie cięcia nie dotknęły, ale wciąż dochodzę do siebie. To dobrzy ludzie do współpracy i chętnie bym z nimi pracowała ponownie. Proszę, rozważ ich zatrudnienie na każde wolne stanowisko, które masz w swojej firmie. A jeśli któryś z moich byłych współpracowników to zobaczy, proszę, daj znać, jak mogę pomóc.

W podobnym tonie sytuację skomentował David Vera, główny inżynier w Paramount Games, zaznaczając, że zwolnienia wynikały z decyzji budżetowych, a nie oceny merytorycznej personelu:

Skydance właśnie stracił mnóstwo utalentowanych pracowników. Ekipa nie została zwolniona z powodu wyników czy problematycznych zachowań. To wszyscy niezwykle wartościowi ludzie.

W strukturach nadzorujących rynek polski stanowisko prezeski i dyrektorki zarządzającej ds. Polski utrzymała Katarzyna Kieli. Po sfinalizowaniu porozumienia menedżerka deklarowała kontynuację misji:

"Przyjmuję tę odpowiedzialność z wdzięcznością i silnym poczuciem zaangażowania".

Mimo że oficjalne programy dobrowolnych odejść nie objęły dotychczas bezpośrednio zespołu w Polsce, zmiany właścicielskie wpłynęły już na organizację codziennej pracy. Wprowadzono m.in. wymóg pełnego powrotu do biur w wymiarze pięciu dni w tygodniu, co zastąpiło dotychczasowy model hybrydowy.

Decyzja ta wywołała opór części personelu, co relacjonował anonimowo jeden z pracowników TVN:

"Wszyscy jesteśmy w szoku. Wiele osób pracowało w formacie 3:2. Trzy dni pracy na żywo i dwa zdalnej".

Zarząd połączonych podmiotów zapowiada dalsze działania integrujące poszczególne działy operacyjne koncernu w nadchodzących kwartałach.

ZOBACZ TEŻ: Magda Łucyan awansowała w TVN. Takie wykształcenie ma nowa prowadząca "Faktów"